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合同的分类方法二(按合同内容分)

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合同的分类方法二(按合同内容分)

合同按内容又可分为:

    • 技术开发合同
    • 技术转让合同
    • 聘用合同
    • 借调合同
    • 停薪留职合同

 

技术开发合同:是指当事人之间就新技术、新工艺和新工艺的新材料及其系统的研究开发所订立的合同,包括委托开发合同、合作开发合同、技术咨询合同、技术服务合同。技术开发合同又可分为委托开发合同、合作开发合同、技术咨询合同、技术服务合聘用合同,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。

技术转让合同:是指当事人之间就专利申请权转让、专利实施许可、技术秘密转让所订立的合同。

借调合同:是借调单位、被借调单位与借调职工之间,为借调职工从事某种工作,明确相互权利义务关系的协议。

停薪留职合同:是指职工为了在一定期限内脱离原岗位而与用人单位签订的合同。

合同成立的条件,一般认为应具备以下条件:

1、订约主体应为双方或多方当事人;

2、具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程;

3、对主要条款达成一致的意思表示(有些情形还需要某种形式作为载体来进行表现)。此外,对于实践性合同来说还应把实际交付物作为成立要件。如果具备以上条件,合同就能成立。至于成立的合同是否有效,还得看其是否“依法”成立。只要是依法成立的合同,都应有效

 

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